RSS

Category Archives: Dokumenti

Kas tas ir – ČEKAS AĢENTS. – Pašu skaidrojums. – Tulkojiet!

Агент органов государственной безопасности

– лицо, добровольно (а иногда и вынужденно) согласившееся выполнять в интересах Советского государства секретные поручения органов КГБ и взявшее на себя обязательство хранить в тайне факт своего сотрудничества и характер выполняемых поручений.

Контрразведывательными аппаратами органов КГБ агенты приобретаются и используются для решения следующих основных задач: выявления, предупреждения и пресечения шпионских, террористических, диверсионных и иных враждебных акций разведок, подрывных идеологических центров капиталистических государств и зарубежных антисоветских организаций на территории СССР и против советских учреждений и граждан за границей; выявления, предупреждения и пресечения подрывной деятельности антисоветских элементов внутри страны; обеспечения сохранности государственных секретов и военной тайны в Вооруженных Силах СССР, на особо важных объектах промышленности, транспорта, связи. в научно-исследовательских институтах, конструкторских бюро и на других важных объектах; выявления, предупреждения к пресечения фактов нарушения государственной границы СССР; розыска особо опасных государственных преступников; обеспечения контрразведывательных операций и мероприятии в особый период и в военное время; оказания профилактического воздействия на политически незрелых и заблуждающихся лиц; добывания разведывательной информации по политическим, военных, экономическим и научно-техническим вопросам при выезде агентов за границу или при их работе с иностранцами из капиталистических государств на территории СССР и для решения других задач по обеспечению государственной безопасности Советского Союза.

В качестве агентов органы КГБ вербуют советских граждан (за исключением работников партийных, советских и комсомольских органов), лиц без гражданства и граждан капиталистических и развивающихся государств (за исключением членов коммунистических и рабочих партий).

Сотрудничество оперативных работников с агентами осуществляется, как правило, от имени органов КГБ на строго конспиративной основе, с обеспечением агенту необходимых условий для выполнения заданий. Оперативные работники тщательно готовят агентов к квалифицированному выполнению поручений, в рамках конспирации знакомят с особенностями оперативной обстановки, в которой им предстоит действовать, с формами и методами подрывной деятельности противника, способами конспирации, тактикой действий при выполнении заданий и т. п. Отдельные агенты контрразведывательных аппаратов органов КГБ могут специализироваться на выполнении тех или иных специальных поручений (см. например агент-боевик, агент-вербовщик, агент-опознаватель) или использоваться в особых условиях (см. агент внутрикамерный, агент закордонный, агент зафронтовой).

Отношения оперативных работников с агентами (см. агентурные отношения) регламентируются
Агент органов государственной безопасности

– лицо, добровольно (а иногда и вынужденно) согласившееся выполнять в интересах Советского государства секретные поручения органов КГБ и взявшее на себя обязательство хранить в тайне факт своего сотрудничества и характер выполняемых поручений.

Контрразведывательными аппаратами органов КГБ агенты приобретаются и используются для решения следующих основных задач: выявления, предупреждения и пресечения шпионских, террористических, диверсионных и иных враждебных акций разведок, подрывных идеологических центров капиталистических государств и зарубежных антисоветских организаций на территории СССР и против советских учреждений и граждан за границей; выявления, предупреждения и пресечения подрывной деятельности антисоветских элементов внутри страны; обеспечения сохранности государственных секретов и военной тайны в Вооруженных Силах СССР, на особо важных объектах промышленности, транспорта, связи. в научно-исследовательских институтах, конструкторских бюро и на других важных объектах; выявления, предупреждения к пресечения фактов нарушения государственной границы СССР; розыска особо опасных государственных преступников; обеспечения контрразведывательных операций и мероприятии в особый период и в военное время; оказания профилактического воздействия на политически незрелых и заблуждающихся лиц; добывания разведывательной информации по политическим, военных, экономическим и научно-техническим вопросам при выезде агентов за границу или при их работе с иностранцами из капиталистических государств на территории СССР и для решения других задач по обеспечению государственной безопасности Советского Союза.

В качестве агентов органы КГБ вербуют советских граждан (за исключением работников партийных, советских и комсомольских органов), лиц без гражданства и граждан капиталистических и развивающихся государств (за исключением членов коммунистических и рабочих партий).

Сотрудничество оперативных работников с агентами осуществляется, как правило, от имени органов КГБ на строго конспиративной основе, с обеспечением агенту необходимых условий для выполнения заданий. Оперативные работники тщательно готовят агентов к квалифицированному выполнению поручений, в рамках конспирации знакомят с особенностями оперативной обстановки, в которой им предстоит действовать, с формами и методами подрывной деятельности противника, способами конспирации, тактикой действий при выполнении заданий и т. п. Отдельные агенты контрразведывательных аппаратов органов КГБ могут специализироваться на выполнении тех или иных специальных поручений (см. например агент-боевик, агент-вербовщик, агент-опознаватель) или использоваться в особых условиях (см. агент внутрикамерный, агент закордонный, агент зафронтовой).

Отношения оперативных работников с агентами (см. агентурные отношения) регламентируются приказами и указаниями КГБ при Coвете Министров СССР.

приказами и указаниями КГБ при Coвете Министров СССР.

 
 

Lat KGB “spravkas” Lietuvas arhīvos. – Piemērs.

https://bonis.lv/2015/01/24/kada-lat-kgb-spravka-1982/

 
Leave a comment

Posted by on 29/12/2018 in Dokumenti, KGB, VDK, GRU

 

Vēsturnieki un filozofi. Kolēģi, pasniedzēji senā foto arhīvā.

https://bonis.lv/2013/02/03/no-vestures-un-filozofijas-fakultates-vestures-pasniedzeju-pulks-3-auditorija-virs-saktas-b-dauksta-fotoarhivs/

 
Leave a comment

Posted by on 29/12/2018 in Biogrāfijas, Dokumenti

 

Vervēšanas metodes, instrukcijas un ČEKĀ noteiktie obligātie paņēmieni. – Tulkotāji, iztulkojiet!

Проведение вербовки

Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, способные склонить намеченного человека к сотрудничеству. Чаще всего побуждающими моментами при этом являются:

политические или религиозные убеждения;
стремление к власти;
романтические представления;
национализм;
тщеславие;
преувеличенное мнение о своих способностях;
месть;
материальные затруднения;
страх (компрометации, физического воздействия, за других людей);
жадность (как черта характера);
сострадание (как черта характера);
любовь к детям;
житейские слабости и пороки (пьянство, азартные игры, женщины, наркотики и т.д.).

Мотивами вербовки “заоблачных” интеллектуалов могут служить их утонченные стремления к:

– тайной власти;

– игре с законами;

– знанию того, о чем не могут знать другие;

– проникновению в тайны.

Полезно знать, что любому человеку трудно преодолеть в себе:

– любовь-страсть;

– любовь к детям;

– тщеславие;

– страх.

Необходимо помнить, что интенсивность проявления отдельных чувств нередко изменяется во времени и поддается некой коррекции. Этот факт желательно учитывать при отборе конкретных методов воздействия на индивида.

Когда отлично знаешь, что человеку надо и есть возможность дать или отнять это, – легко стать его господином.

Вербовку можно проводить:

от имени вербующей организации (“прямая вербовка”);
без непосредственного указания, кто вербует, давая, впрочем, некую возможность что-то предполагать (“намекающая вербовка”);
под “чужим флагом”, или от имени ничем не примечательной структуры (человека), не вызывающих какой-либо неприязни, а то и порождающих определенную симпатию (“одурачивающая вербовка”);
от имени одной организации с последующим – когда контроль уже получен – раскрытием реального хозяина (“ступенчатая вербовка”).

Вербовочный подход бывает:

“горячим” (когда вербовщик делает прямое предложение о сотрудничестве, иной раз после очень долгой обработки, а другой раз почти сразу);
“холодным” (когда неведомый объекту человек исподволь “подкатывается” к нему);
“бесконтактным” (когда влияние на объект осуществляют без непосредственного контактирования с ним, прибегая к письмам, электронной почте, факсу и телефону);
“обратным” (когда объект сам предлагает свои услуги, хотя обычно ему нужно “подсказать”, к кому он может обратиться).

Во всех указанных вариантах желательно предусмотреть условия для поддержания связи, поскольку даже если человек вначале резко отказался от предложения, то через некоторое время он может передумать.

Главными методами вербовки являются:

Шантаж.
Подкуп.
Угроза физического воздействия.
Угроза любимым людям.
Разжигание эмоций (мстительности, недовольства, тщеславия, восторженности, ревности, сострадания).
Убеждение.
Зомбирование (психопрограммирование).

Практические схемы этих методик и частные рекомендации по их осуществлению представлены в части, разбирающей способы воздействия на человека
—-
Секре́т Полишине́ля — секрет, который всем и так известен, мнимая тайна, «секрет — на весь свет».

Выражение происходит от имени комического персонажа французского народного театра Полишинеля (франц. Polichinelle от итал. Pulcinella — Пульчинелла).
Под выражением «секрет Полишинеля» подразумевают тайну, которая не является таковой, просто все делают вид, что это на самом деле секрет.

 

Visiem. Pielekšanai. – Tiesnesis vēl un vēlreiz atkārto: “Čekas lietu” spriedumi nenozīmē, ka sadarbība nav notikusi!!!

https://www.la.lv/tiesnesis-cekas-lietu-spriedumi-nenozime-ka-sadarbiba-nav-notikusi

Vēl skarbāku viedokli pauž bijušās VDK dokumentu izpētes komisijas, tagad Publiskās atmiņas centra pētnieks Arturs Žvinklis.

“Šīs te prāvas ir farss. Šie tiesas procesi un, ja tie vēl turpinās, tā būtībā ir Latvijas nodokļu maksātāju naudas izšķiešana par bezjēdzīgu darbību,” saka vēsturnieks.

 
Leave a comment

Posted by on 29/12/2018 in Dokumenti, KGB, VDK, GRU

 

“Peldošā zīmoga ordenis” Maskavā. – K. Skujenieks stāsta.

https://bonis.lv/2017/12/31/k-skujenieks-par-peldosa-zimoga-ordeni-balticum-konference/

 

Tikai mieru! Kartotēku ir daudz. Paralēlu un citzemēs.

Ilmārs Poikāns
‏ @ilmarmors

Tie, kuri sevi neatrada relatīvi mazajā VDK [aktīvo] aģentu kartotēkā, var lieki neuztraukties.

Kartotēka ir tikai pirmais “informācijas vilnis”.

Ir vēl arhīva lietu reģistrācijas žurnāli, un ziņojumu datubāze “Delta”.

https://twitter.com/ilmarmors?lang=de
—–

SAB skaidrojums – kā slaveno “tēvzemieti” Normundu Lakuču visas tiesu instances varēja atzīt par čekas stukaču, ja viņa kartiņa nule publiskotajā kartotēkā nav atrodama.

VDK un citu dienestu KARTOTĒKU un upuru
ir daudz.
Katram reālam stukačam ir saikņu loks.

 
 
%d bloggers like this: